В период с 24 марта по 30 марта 2025 года для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, исключения травматизма в государственном учреждении здравоохранения «Гомельская городская поликлиника №1» проводится профилактическая акция «Неделя нулевого травматизма» с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма (недопущения ни одного случая травмирования в учреждении в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
Проведение Недели нулевого травматизма является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране.
Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:
- приоритет жизни работника и его здоровье;
- ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
- вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
- оценка и управление рисками на производстве;
- обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
Семь «золотых правил» концепции «нулевого травматизма»
- Стать лидером – показать приверженность принципам;
- Выявлять угрозы – контролировать риски;
- Определять цели – разрабатывать программы;
- Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;
- Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
- Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;
- Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
В рамках проведения мероприятия особое внимание уделяется:
— безопасность работников на рабочих местах;
— соответствию оборудования и процессов производства требованиям по охране труда;
— обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;
— обучению безопасным методам и приемам выполнения работ, проведением собраний, инструктажей, стажировки, проверки знаний по вопросам охраны труда;
— состоянию условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты;
— организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты;
— соблюдению трудовой и производственной дисциплины работниками, в том числе исключение случаев распития спиртных напитков на рабочих местах.